Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rekruter Sił Zbrojnych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i zmotywowanego Rekrutera Sił Zbrojnych, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w identyfikacji, ocenie oraz rekrutacji kandydatów do służby wojskowej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie kampanii rekrutacyjnych, organizowanie wydarzeń informacyjnych oraz współpracę z instytucjami edukacyjnymi i społecznościami lokalnymi w celu promowania kariery wojskowej.
Rekruter Sił Zbrojnych odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu, że Siły Zbrojne są obsadzone wykwalifikowanymi i zmotywowanymi osobami. Będzie on odpowiedzialny za przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, ocenę kandydatów oraz doradzanie im w zakresie dostępnych ścieżek kariery wojskowej. Ponadto, będzie współpracować z innymi działami w celu zapewnienia płynnego procesu rekrutacyjnego.
Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz umiejętność budowania relacji z potencjalnymi rekrutami. Doświadczenie w rekrutacji, sprzedaży lub doradztwie zawodowym będzie dodatkowym atutem. Znajomość procedur wojskowych oraz wymagań dotyczących służby wojskowej będzie mile widziana.
Obowiązki obejmują również analizę rynku pracy, identyfikację potencjalnych kandydatów oraz prowadzenie kampanii marketingowych mających na celu zwiększenie zainteresowania służbą wojskową. Rekruter będzie również odpowiedzialny za organizowanie i prowadzenie prezentacji, targów pracy oraz spotkań informacyjnych.
Jeśli jesteś osobą z pasją do pracy z ludźmi, masz umiejętność przekonywania i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie przyszłości Sił Zbrojnych, to ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego w strukturach wojskowych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie kampanii rekrutacyjnych dla Sił Zbrojnych.
- Organizowanie i uczestnictwo w targach pracy oraz wydarzeniach rekrutacyjnych.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów.
- Współpraca z instytucjami edukacyjnymi i społecznościami lokalnymi.
- Doradzanie kandydatom w zakresie ścieżek kariery wojskowej.
- Monitorowanie i analiza rynku pracy w celu identyfikacji potencjalnych rekrutów.
- Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej i raportowanie wyników.
- Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia efektywnego procesu rekrutacyjnego.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji, sprzedaży lub doradztwie zawodowym.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość procedur wojskowych i wymagań dotyczących służby wojskowej (mile widziana).
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Zdolność do organizowania wydarzeń i prowadzenia prezentacji.
- Umiejętność analizy rynku pracy i identyfikacji potencjalnych kandydatów.
- Samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji.
- Gotowość do podróży służbowych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji lub sprzedaży?
- Jakie strategie stosujesz, aby przyciągnąć kandydatów do służby wojskowej?
- Jak radzisz sobie z trudnymi kandydatami lub odmowami?
- Czy masz doświadczenie w organizowaniu wydarzeń rekrutacyjnych?
- Jakie są Twoje metody oceny potencjalnych rekrutów?
- Jakie znasz techniki budowania relacji z kandydatami?
- Czy masz doświadczenie w pracy z instytucjami edukacyjnymi?
- Jakie są Twoje motywacje do pracy jako Rekruter Sił Zbrojnych?
